里番星空acg,斗罗里番acg_《腐烂国家》开发商Undead Labs员工指责事情室治理不善

今天，一份新报道称，《腐烂国家》开发商 Undead Labs 已经形成了一种以贬低女性、疲劳过分和治理不善为特征的文化。

在 Kotaku 的曝光中，他们与 12 名现任和前任员工举行了攀谈，这些员工将事情室被微软收购后的时间形貌为“危急时期”。

一位现任开发者直言不讳地说，“直到最近，事情室的文化对于任何非白种人来说都不是最友好的。”

“在已往六个月左右的时间里，情形有所改善。但该事情室约请了许多差其余人才，而 [在已往] 并没有提供足够的支持。”

一些问题随同着首创人 Jeff Strain 的脱离，他于 2019 年脱离事情室，ArenaNet 开发卖力人 Philip Holt 出任秘书长。

在 Holt 加入开发商后，他和 Strain 约请 Anne Schlosser 作为其首位职员和文化卖力人来辅助公司。然而，据新闻人士称，她没有辅助解决员工之间的问题和公司的歧视问题。

“（《腐烂国家 3》）团队中有一小我私人果然存在性别歧视，而 Anne 没有对他做任何事情，”一位前开发职员告诉 Kotaku。

“手艺艺术团队的一位司理很糟糕，Anne 什么都没做，看，险些整个手艺艺术团队都告退了。”

Anne Schlosser 在回应 Kotaku 的指控时说：“作为一名职业受到本文泉源所称恶劣厌女症负面影响的女性，我永远不会容忍或原谅泉源所称的那种行为......”

在 2021 年 8 月的一次具有争议的团队聚会之后，她要求微软对公司举行人事评估。人力资源部采访了员工，一个月后 Schlosser 脱离了公司。她告诉 Kotaku，她的脱离是事情室设计重组的一部门。

昨天，Jeff Strain 在 Kotaku 的报道揭晓之前写了一篇中等篇幅的博客文章，他说他之以是写这篇文章是由于他在采访时仅有很短的时间往返覆问题。

博客文章中他说道：“ArenaNet 和 Undead Labs 都是令人筋疲力尽、令人兴奋、精疲力竭和令人振奋的体验，我实时学习、犯错、成熟、犯更多错误，并希望做出一些明智的决议，而且加倍成熟。”

“在这两个早期的事情室，从创业到收购并生长为一家更大的公司，我天天都在起劲学习若何把事情做得更好。”

他接着说，他试图削减事情室的主要并为员工提供丰盛的员工福利。他指出，这些起劲并不完善，但声称它们是他那时和现在的优先事项。

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