待遇
凭证IGN对任天堂美国(NOA)十多个现任和前员工的采访报道,任天堂美国条约工指斥公司看待他们和全职员工有私见,他们对任天堂美国(NOA)越来越不满。条约工说他们做的是全职员工的事情,但薪水和待遇很差。前总裁雷吉否认这是他在任时代的问题。 据报道,NOA不想转换以及雇佣全职员工,这导致条约工成为正式员工的职业蹊径不明确,同时导致条约工去职的几率很高。 NOA去年员工去职率4.7%,由于全职员工通常会在公司事情几年甚至几十年。 然而,新闻人士称,条约工通常在一年内退出。 一名条约工爆料,在他一个全职职位的面试历程中,家人的去世迫使她中途回家,这导致面试官告诉她,她有...
Capcom宣布设计提高日本员工的薪水,该设计将是其人力资源营业更普遍改造的一部门,Capcom展望公司将延续第五年实现创纪录利润。 从2022财年最先(4月1日),日内陆区的员工基础薪资将上调30%,同时还会引入一个新的福利系统,该系统将会和公司的营业显示慎密挂钩。 这家《生化危急》《怪物猎人》刊行商将于今年5月公布2021财年财报,Capcom展望他们将实现延续第九年营业收入增进和延续第五年创纪录利润。 Capcom于当地时间周四宣布了提高员工薪资的设计,同时重组了公司的人力资源(HR)部门。Capcom说,公司正在确立一种新的结构,旨在促进治理层和员工之间的相...
来自于日本的企业招聘网站Career Connetion显示。有不少来自From Software的前和现员工示意这家事情室的薪资待遇与其获得的成就和职位并不相符。 FS社在该招聘网站上仅有2.6的评价(5分制),包罗事情知足度、治理压力等员工评分都相当之低。尚有数据显示FS社20岁世代的员工最高年收入能到达396万日元——作为对比,万代的应届生年收入就已经能够到达348万日元。 一名程序员在评价中指出FS社同样存在着相当普遍的情形,而且平均每月加班时长能到达40小时:“就事情量而言,加班抵偿相当低。公司的自然去职率异常高。” 女性事情者在单元的待遇也说不上多好,一名设计师示意:“(事情...