索尼PlayStation前IT女剖析师Emma Majo于去年11月提起性别歧视诉讼案，声称PlayStation支付给从事类似事情的女性人为低于男性，在提升方面也受到阻碍。Majo还声称她在讲述性别私见后不久就被开除了。 该诉讼在今年3月又有八名女性加入，她们在诉讼中分享了证词，声称男性员工会凭证女性同事的外貌举行排名，分享“肮脏的笑话和女性图像”，并在午餐时加入脱衣舞俱乐部。多名女性声称有不适当的行为和性骚扰，包罗被靠近和被摸。女性提升难题，公司对她们的事情缺乏关注等。 今年4月，一位联邦法官裁定Majo的性别歧视诉讼缺乏需要证据，因此驳回了该诉讼的大部门内容。但法...

今年3月初，又有8名女性包罗现任和前任PlayStation员工对索尼公司提议了整体诉讼，指控该公司存在性别歧视。他们指控PlayStation营造了一种事情环境，其行为包罗贬低他人的言论和不受迎接的挑逗，以及女性提升比男性更难题。现在这起讼事有了最新的希望。 据外媒Axios报道，美国地方式官驳回了针对索尼互动娱乐的大部门案件，但允许前员工Emma Majo带着更有力的案件回来。 地方式官Laurel Beeler驳回了13起案件中的10起，称没有足够的证据证实存在性歧视，包罗关于薪酬歧视和性别骚扰的指控。 然而，在其他女雇员和前雇员提出类似指控的声明后，该诉讼仍...